92 - Hauts-de-Seine

Eco - animateur

LA VILLE DE COLOMBES

Hauts-de-Seine – 83.000 habitants

 

recrute un  :

 

ECO-ANIMATEUR (H/F)

 

POUR SA DIRECTION ENVIRONNEMENT

PÔLE TECHNIQUE

 

Grade : Animateur territorial

 

Vos missions :

 

Ø     Mener des actions d’éducation à l’environnement en direction de différents publics (scolaires, périscolaires, grand public)

Ø     Mettre en place les actions municipales retenues en faveur du développement durable

Ø     Participer à l’entretien du site en accord avec le plan de gestion établi

Ø     Réaliser des outils pédagogiques

Ø     Evaluer les actions pédagogiques mises en place

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle.
Date de prise de fonction: 
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Ville: 
Colombes
Informations de la structure
Structure: 
LA VILLE DE COLOMBES
Description de la structure: 
Hauts-de-Seine – 83.000 habitants
Site internet de la structure: 
www.colombes.fr
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Bac
Descriptif du profil recherché: 
- Expérience dans le domaine de l’éducation à l’environnement - Connaissances naturalistes - Connaissances des techniques d’animation - Maîtrise de l’outil informatique - Sens du service public - Etre titulaire du permis B - Rigueur et méthode - Sens du dialogue, des relations humaines et de l’écoute - Sens de la hiérarchie - Pédagogie - Capacité de travail en équipe
Rémunération
Salaire envisagé: 
rémunération statutaire
Nature du salaire: 
Net
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
traitement indiciaire, NBI, régime indemnitaire, prime annuelle, comité des œuvres sociales, RTT.
Candidature
Modalités de candidature: 
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV sous la référence EDUC 201115, de préférence par mail, à : recrutement@mairie-colombes.fr ou par courrier à : Monsieur le Maire de Colombes – Hôtel de Ville – Place de la République – 92701 Colombes cedex
Contact
Nom: 
BOUVARD
Prénom: 
Stéphanie
Courriel: 
recrutement@mairie-colombes.fr
Téléphone: 
01.47.60.81.00

AGENT SAISONNIERS D’ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE DE LA FERME DEPARTEMENTALE DES CHANTERAINES

MISSION PRINCIPALE DU POSTE :


Accueillir, sensibiliser et prévenir le public au sein de la ferme départementale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES (max. 5, à indiquer dans l’ordre d’importance) :       


1


Accueillir quotidiennement le public :


-       Renseigner les visiteurs sur ce qu’il y a à découvrir à la ferme ;


-       Sensibiliser le public sur les animaux de la ferme (mode de vie, régime alimentaire, reproduction…) ;


-       Participer aux actions d’animations prédéfinis par les responsables du site.


 


2


Assurer une surveillance de la ferme en présence du public :  


-       Faire des rondes régulières ;


-       Interdire le nourrissage des animaux ;


-       Interdire l’usage du vélo sur le site ;


-       Veiller à faire sortir le public au moment de la fermeture du site ;


-       Rappeler au public l’existence du règlement du parc.


 


3


 


Participer aux travaux quotidiens du site :


 


-       Nourrir les animaux ;


-       Récolter les produits de la ferme (fruits, légumes, œufs) et préparer les paniers maraîchers


-       Entretenir le potager, les prés et box ;


 

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
4 mois
Date de prise de fonction: 
01/07/2020
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Ville: 
Villeneuve-la-Garenne
Informations de la structure
Structure: 
Département des Haus-de-Seine-Ferme du parc des Chanteraines
Description de la structure: 
Le parc des Chanteraines offre aux promeneurs de nombreux vallons, bosquets et pelouses sur 87 Ha dont une ferme de 2,5 Ha. On peut y emprunter des sentiers pédestres longés d'essences de taillis comme le chêne, l'orme, l'érable, le charme et bien d'autres encore. Un programme annuel de réaménagements paysagers et de restauration des plantations maintient le patrimoine végétal du site.
Site internet de la structure: 
https://www.hauts-de-seine.fr/sortir-et-decouvrir/patrimoine-vert/les-espaces-verts-pres-de-chez-vous/les-parcs-departementaux/le-parc-des-chanteraines
Profil
Descriptif du profil recherché: 
Savoirs (Connaissances) Connaissances de bases sur les animaux et les plantes Connaissances des publics et des techniques d’animation Savoir faire (capacités et expériences) Accueillir Alerter Appliquer un protocole / une procédure Communiquer Contrôler Gérer une situation de stress Intégrer les contraintes environnementales Proposer Rendre compte Résoudre un problème Transmettre un savoir, une technique Travailler en équipe Savoir être (qualités relationnelles, posture professionnelle, capacité d’adaptation, rigueur…) Amabilité Capacité d’adaptation Capacité d’écoute et d’observation Capacités relationnelles Diplomatie Esprit d’équipe Maîtrise de soi Réactivité Sens de la confidentialité
Rémunération
Salaire envisagé: 
1270
Nature du salaire: 
Net
Périodicité du salaire: 
Par mois
Candidature
Modalités de candidature: 
Fonction d’encadrement : Non  Relations fonctionnelles liées au poste :  En interne, avec quelles directions et/ou services : Régie de la ferme et service accueil et surveillance  En externe, avec quels partenaires : Publics, animateurs, enseignants Conditions et contraintes d’exercice du poste (régisseur, déplacements fréquents, travail en binôme…) : Travail en équipe, travail le weekend, contact avec le public Repos obligatoire le lundi (ferme fermée au public)+ un jour selon planning Régime horaire Du 1er juillet* au 15 septembre : temps plein Du 16 septembre au 31 octobre : temps partiel, jours travaillés les mercredis, week-end, jours fériés et vacances scolaires. *selon conditions gouvernementales liées au COVID-19. Conditions de travail  Ports d’Equipement de Protection individuelle (Préciser) : Uniforme et appareil de transmission  Hygiène et sécurité, préciser les particularités (habilitations électriques, CACES …)
Date limite de candidature: 
Ven, 19/06/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Chikh
Prénom: 
Farid
Courriel: 
fchikh@hauts-de-seine.fr
Téléphone: 
01 47 94 96 11
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Responsable administration et finances (H/F)

Structure

L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial.

Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat.

 

GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants.

 

Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO et de la Région Ile-de-France.

 

L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 8 personnes, dont un apprenti.

2 postes actuellement en cours de recrutement viendront renforcer l’équipe de l’ALEC début 2020.

 

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, l’ALEC recrute au sein de sa cellule de direction un.e responsable administration et finances pour épauler la directrice dans la gestion de l’Agence sur les aspects administratifs et comptables, sur le suivi des contrats et conventions, la recherche d’opportunités de financement et la réponse à des appels à projets.

 

L’Agence est actuellement en plein développement, faisant suite à des décisions locales de soutien renforcé à ses activités pour accélérer la rénovation énergétique des logements sur le territoire et la lutte contre le changement climatique, ce qui constitue un beau challenge pour l’ensemble de l’équipe.

 


 

Missions

Placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’ALEC, le.la responsable administration et finances assurera les missions suivantes :

 

-       

Gestion financière et comptable (en lien étroit avec la Directrice)

o  

Suivi comptable et budgétaire en lien avec la Directrice et l’expert-comptable de l’association :

§ 

Saisie comptable mensuelle des écritures (CIEL Compta)

§ 

Suivi des relations avec l’expert-comptable

§ 

Paiement des factures, des salaires et indemnités

§ 

Rédaction du rapport financier annuel

o  

Exploitation et optimisation du logiciel de gestion associative (Innovance)

o  

Subventions :

§ 

Préparation des dossiers de demande de subvention

§ 

Suivi administratif et financier des contrats

§ 

Préparation des demandes de versements

o  

Recherche d’opportunités de financement :

§ 

Veille sur les appels à projets locaux, nationaux, et européens

§ 

Constitution des dossiers de candidature à des appels à projets

 

-       

Gestion administrative et fonctionnement logistique

o  

Recherche des prestataires (traiteurs, fournisseurs, etc.)

o  

Négociation et suivi des contrats de prestation pour le fonctionnement quotidien de l’Agence (informatique, téléphonie, imprimante…)

o  

Formalités d’adhésions aux organismes partenaires

o  

Organisation logistique des déplacements de l’équipe

o  

Suivi du dossier RGPD

 

-       

Fonctionnement associatif

o  

Appel à adhésion, suivi et relances

o  

Appui à l’organisation des instances de l’association (assemblées générales, conseils d’administration, bureaux)

o  

Pilotage de la rédaction du rapport d’activité annuel en lien avec l’équipe

o  

Formalités administratives d’enregistrement (lien avec la préfecture)

 

-       

Gestion des RH

o  

Appui au recrutement des salariés et stagiaires en lien avec l’équipe

o  

Formalités d’embauche et de départ des salariés, apprentis et stagiaires

o  

Relations avec les caisses (URSSAF…)

o  

Suivi des formations des salariés et montage de dossiers avec l’OPCO

o  

Préparation des éléments comptables de paie : suivi des absences et congés, et des indemnités des salariés (tickets restaurant, transport)

o  

Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance de l’ALEC, et lien avec les salariés

 

-       

Participation aux activités générales de l’Agence

o  

Participation ponctuelle aux animations organisées par l’Agence en appui au responsable de l’animation (par roulement dans l’équipe)

o  

Promotion des activités de l’ALEC sur des stands tenus lors de manifestations locales aux côtés des membres de l’ALEC

 

 

 

 

 

Compétences recherchées et aptitudes personnelles

 

Compétences

-       

Maîtrise des processus comptables, et des logiciels de comptabilité (type Ciel compta)

-       

Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

-       

De bonnes capacités rédactionnelles sont nécessaires

-       

Capacité d’analyse et de synthèse

-       

L’expérience dans le montage ou le suivi de dossiers/contrats de subventions serait apprécié

-       

Connaissance du fonctionnement associatif souhaité

-       

La connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités serait un plus

-       

La sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux est nécessaire

 

Qualités requises

-       

Très bon sens de l’organisation et grande rigueur indispensables

-       

Autonomie et sens de l’initiative

-       

Réactivité, et rapidité de compréhension

-       

Goût prononcé pour la polyvalence des missions, curiosité, et ouverture à la nouveauté

-       

Aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle

 

Profil souhaité

-       

Filière administration, gestion, finances, sciences politiques : BAC + 4 minimum

-       

Une expérience professionnelle confirmée d’au moins 4 ans est indispensable

-       

Permis B exigé.

 

Conditions de l’emploi

-       

Lieu :                                 Le poste est basé à Meudon (92), dans les locaux de l’ALEC

-       

Date d’embauche :        immédiatement

-       

Type de contrat :           CDI

-       

Temps de travail :          39h par semaine avec RTT (35h annualisées)

-       

Rémunération :              de 26 000€ à 30 000€ bruts annuels, selon qualifications et expériences

 

Disponibilité certains soirs et week-ends ponctuellement (appui ponctuel aux animations).

 

Modalités de candidature

Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV, dès maintenant, auprès de :

Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat - GPSO Energie

par mail (en précisant en objet : « recrutement Responsable Administration et Finances ») :

contact@gpso-energie.fr

 

Informations complémentaires sur l’ALEC : www.gpso-energie.fr

 

+++ Attention – information concernant le recrutement

en période de confinement pour cause de COVID-19 +++

 

En cette période de confinement, toute l’équipe de GPSO Energie est organisée en télétravail. Néanmoins, nous continuons nos activités de conseil et d’accompagnement de nos contacts, mais de manière ralentie.

Ce processus de recrutement est également poursuivi, mais en cette période il nous est difficile de nous engager sur des délais et dates précises. Merci de votre compréhension !

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
Dès que possible
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Ville: 
Meudon
Informations de la structure
Structure: 
GPSO Energie
Description de la structure: 
L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial. Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat. GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants. Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO et de la Région Ile-de-France. L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 8 personnes, dont un apprenti. 2 postes actuellement en cours de recrutement viendront renforcer l’équipe de l’ALEC début 2020.
Site internet de la structure: 
http://www.gpso-energie.fr/agence/recrutement
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Filière administration, gestion, finances, sciences politiques : BAC + 4 minimum
Descriptif du profil recherché: 
Profil souhaité - Filière administration, gestion, finances, sciences politiques : BAC + 4 minimum - Une expérience professionnelle confirmée d’au moins 4 ans est indispensable - Permis B exigé.
Rémunération
Salaire envisagé: 
de 26 000€ à 30 000€ bruts annuels, selon qualifications et expériences
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
Mutuelle, Prévoyance, Accès à la cantine, Ticket Navigo
Candidature
Modalités de candidature: 
Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV, dès maintenant, auprès de : Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat - GPSO Energie par mail (en précisant en objet : « recrutement Responsable Administration et Finances ») : contact@gpso-energie.fr Informations complémentaires sur l’ALEC : www.gpso-energie.fr +++ Attention – information concernant le recrutement en période de confinement pour cause de COVID-19 +++ En cette période de confinement, toute l’équipe de GPSO Energie est organisée en télétravail. Néanmoins, nous continuons nos activités de conseil et d’accompagnement de nos contacts, mais de manière ralentie. Ce processus de recrutement est également poursuivi, mais en cette période il nous est difficile de nous engager sur des délais et dates précises. Merci de votre compréhension !
Date limite de candidature: 
Lun, 11/05/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Brockmann
Prénom: 
Beate
Courriel: 
contact@gpso-energie.fr
Téléphone: 
01.45.34.26.52
Éléments complémentaires
Documents joints à l'offre: 
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Responsable administration et finances (H/F)

Structure

L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial.

Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat.

 

GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants.

 

Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO et de la Région Ile-de-France.

 

L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 8 personnes, dont un apprenti.

2 postes actuellement en cours de recrutement viendront renforcer l’équipe de l’ALEC début 2020.

 

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, l’ALEC recrute au sein de sa cellule de direction un.e responsable administration et finances pour épauler la directrice dans la gestion de l’Agence sur les aspects administratifs et comptables, sur le suivi des contrats et conventions, la recherche d’opportunités de financement et la réponse à des appels à projets.

 

L’Agence est actuellement en plein développement, faisant suite à des décisions locales de soutien renforcé à ses activités pour accélérer la rénovation énergétique des logements sur le territoire et la lutte contre le changement climatique, ce qui constitue un beau challenge pour l’ensemble de l’équipe.

 


 

Missions

Placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’ALEC, le.la responsable administration et finances assurera les missions suivantes :

 

-       

Gestion financière et comptable (en lien étroit avec la Directrice)

o  

Suivi comptable et budgétaire en lien avec la Directrice et l’expert-comptable de l’association :

§ 

Saisie comptable mensuelle des écritures (CIEL Compta)

§ 

Suivi des relations avec l’expert-comptable

§ 

Paiement des factures, des salaires et indemnités

§ 

Rédaction du rapport financier annuel

o  

Exploitation et optimisation du logiciel de gestion associative (Innovance)

o  

Subventions :

§ 

Préparation des dossiers de demande de subvention

§ 

Suivi administratif et financier des contrats

§ 

Préparation des demandes de versements

o  

Recherche d’opportunités de financement :

§ 

Veille sur les appels à projets locaux, nationaux, et européens

§ 

Constitution des dossiers de candidature à des appels à projets

 

-       

Gestion administrative et fonctionnement logistique

o  

Recherche des prestataires (traiteurs, fournisseurs, etc.)

o  

Négociation et suivi des contrats de prestation pour le fonctionnement quotidien de l’Agence (informatique, téléphonie, imprimante…)

o  

Formalités d’adhésions aux organismes partenaires

o  

Organisation logistique des déplacements de l’équipe

o  

Suivi du dossier RGPD

 

-       

Fonctionnement associatif

o  

Appel à adhésion, suivi et relances

o  

Appui à l’organisation des instances de l’association (assemblées générales, conseils d’administration, bureaux)

o  

Pilotage de la rédaction du rapport d’activité annuel en lien avec l’équipe

o  

Formalités administratives d’enregistrement (lien avec la préfecture)

 

-       

Gestion des RH

o  

Appui au recrutement des salariés et stagiaires en lien avec l’équipe

o  

Formalités d’embauche et de départ des salariés, apprentis et stagiaires

o  

Relations avec les caisses (URSSAF…)

o  

Suivi des formations des salariés et montage de dossiers avec l’OPCO

o  

Préparation des éléments comptables de paie : suivi des absences et congés, et des indemnités des salariés (tickets restaurant, transport)

o  

Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance de l’ALEC, et lien avec les salariés

 

-       

Participation aux activités générales de l’Agence

o  

Participation ponctuelle aux animations organisées par l’Agence en appui au responsable de l’animation (par roulement dans l’équipe)

o  

Promotion des activités de l’ALEC sur des stands tenus lors de manifestations locales aux côtés des membres de l’ALEC

 

 

 

 

 

Compétences recherchées et aptitudes personnelles

 

Compétences

-       

Maîtrise des processus comptables, et des logiciels de comptabilité (type Ciel compta)

-       

Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

-       

De bonnes capacités rédactionnelles sont nécessaires

-       

Capacité d’analyse et de synthèse

-       

L’expérience dans le montage ou le suivi de dossiers/contrats de subventions serait apprécié

-       

Connaissance du fonctionnement associatif souhaité

-       

La connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités serait un plus

-       

La sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux est nécessaire

 

Qualités requises

-       

Très bon sens de l’organisation et grande rigueur indispensables

-       

Autonomie et sens de l’initiative

-       

Réactivité, et rapidité de compréhension

-       

Goût prononcé pour la polyvalence des missions, curiosité, et ouverture à la nouveauté

-       

Aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle

 

Profil souhaité

-       

Filière administration, gestion, finances, sciences politiques : BAC + 4 minimum

-       

Une expérience professionnelle confirmée d’au moins 4 ans est indispensable

-       

Permis B exigé.

 

Conditions de l’emploi

-       

Lieu :                                 Le poste est basé à Meudon (92), dans les locaux de l’ALEC

-       

Date d’embauche :        immédiatement

-       

Type de contrat :           CDI

-       

Temps de travail :          39h par semaine avec RTT (35h annualisées)

-       

Rémunération :              de 26 000€ à 30 000€ bruts annuels, selon qualifications et expériences

 

Disponibilité certains soirs et week-ends ponctuellement (appui ponctuel aux animations).

 

Modalités de candidature

Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV, dès maintenant, auprès de :

Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat - GPSO Energie

par mail (en précisant en objet : « recrutement Responsable Administration et Finances ») :

contact@gpso-energie.fr

 

Informations complémentaires sur l’ALEC : www.gpso-energie.fr

 

+++ Attention – information concernant le recrutement

en période de confinement pour cause de COVID-19 +++

 

En cette période de confinement, toute l’équipe de GPSO Energie est organisée en télétravail. Néanmoins, nous continuons nos activités de conseil et d’accompagnement de nos contacts, mais de manière ralentie.

Ce processus de recrutement est également poursuivi, mais en cette période il nous est difficile de nous engager sur des délais et dates précises. Merci de votre compréhension !

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
Dès que possible
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Ville: 
Meudon
Informations de la structure
Structure: 
GPSO Energie
Description de la structure: 
L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial. Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat. GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants. Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO et de la Région Ile-de-France. L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 8 personnes, dont un apprenti. 2 postes actuellement en cours de recrutement viendront renforcer l’équipe de l’ALEC début 2020.
Site internet de la structure: 
http://www.gpso-energie.fr/agence/recrutement
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Filière administration, gestion, finances, sciences politiques : BAC + 4 minimum
Descriptif du profil recherché: 
Compétences recherchées et aptitudes personnelles Compétences - Maîtrise des processus comptables, et des logiciels de comptabilité (type Ciel compta) - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - De bonnes capacités rédactionnelles sont nécessaires - Capacité d’analyse et de synthèse - L’expérience dans le montage ou le suivi de dossiers/contrats de subventions serait apprécié - Connaissance du fonctionnement associatif souhaité - La connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités serait un plus - La sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux est nécessaire Qualités requises - Très bon sens de l’organisation et grande rigueur indispensables - Autonomie et sens de l’initiative - Réactivité, et rapidité de compréhension - Goût prononcé pour la polyvalence des missions, curiosité, et ouverture à la nouveauté - Aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle Profil souhaité - Filière administration, gestion, finances, sciences politiques : BAC + 4 minimum - Une expérience professionnelle confirmée d’au moins 4 ans est indispensable - Permis B exigé.
Rémunération
Salaire envisagé: 
de 26 000€ à 30 000€ bruts annuels, selon qualifications et expériences
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
Mutuelle, Prévoyance, Accès à la cantine, Ticket Navigo
Candidature
Modalités de candidature: 
Modalités de candidature Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV, dès maintenant, auprès de : Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat - GPSO Energie par mail (en précisant en objet : « recrutement Responsable Administration et Finances ») : contact@gpso-energie.fr Informations complémentaires sur l’ALEC : www.gpso-energie.fr +++ Attention – information concernant le recrutement en période de confinement pour cause de COVID-19 +++ En cette période de confinement, toute l’équipe de GPSO Energie est organisée en télétravail. Néanmoins, nous continuons nos activités de conseil et d’accompagnement de nos contacts, mais de manière ralentie. Ce processus de recrutement est également poursuivi, mais en cette période il nous est difficile de nous engager sur des délais et dates précises. Merci de votre compréhension !
Date limite de candidature: 
Ven, 10/04/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Brockmann
Prénom: 
Beate
Courriel: 
contact@gpso-energie.fr
Téléphone: 
01.45.34.26.52
Éléments complémentaires
Documents joints à l'offre: 
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Chargé.e de communication et événementiels (H/F) - CDD de 12 mois

Structure

L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial.

Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat.

 

GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants.

 

Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO et de la Région Ile-de-France.

 

L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 8 personnes, dont un apprenti.

2 postes actuellement en cours de recrutement viendront renforcer l’équipe de l’ALEC début 2020.

 

Contexte

Dans le cadre d’une ouverture de poste, l’ALEC recrute au sein de sa cellule de direction un.e chargé.e de communication et événementiels pour piloter l’ensemble de la communication de la structure en lien étroit avec la directrice, et assurer l’organisation logistique des événementiels de l’ALEC, en appui à l’ensemble de l’équipe.

Jusqu’à début septembre 2020, le.la chargé.e de communication et événementiels assurera l’encadrement d’un assistant communication en contrat d’apprentissage, actuellement en poste.

 

L’Agence est actuellement en plein développement, faisant suite à des décisions locales de soutien renforcé à ses activités pour accélérer la rénovation énergétique des logements sur le territoire et la lutte contre le changement climatique, ce qui constitue un beau challenge pour l’ensemble de l’équipe.

 


 

Missions

Placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’ALEC, le.la chargé.e de communication et d’événementiels assurera les missions suivantes :

 

COMMUNICATION

 

-       

Stratégie de communication

o  

Etablissement du budget communication en lien avec la directrice

o  

Demandes de subvention et recherche de financements spécifiques aux supports de communication

o  

Elaboration et suivi de la stratégie de communication

 

-       

Diffusion de l’information : newsletters, réseaux sociaux et actions presse

o  

Coordination et rédaction des articles du dossier de presse mensuel à destination des journaux municipaux et autres médias locaux, lien avec ces partenaires

o  

Elaboration de newsletters trimestrielles (grand public et professionnelle), en collaboration avec l’équipe (qui fournira certains articles et autres informations)

o  

Elaboration de la revue de presse mensuelle de l’Agence

o  

Elaboration/rédaction des contenus pour les réseaux sociaux de l’Agence, gestion et développement des réseaux sociaux de l’Agence (Instagram, Facebook, LinkedIn ; Twitter à développer…)

 

-       

Elaboration et mise à jour de supports de communication de l’Agence (plaquette, flyers, affiches, rapport d’activités, stand communicant etc.) :

o  

Recherche de prestataires (graphistes, imprimeurs, etc.)

o  

Elaboration de cahiers des charges

o  

Suivi de la réalisation des supports

o  

Réalisation et mise à jour en interne de certains supports sur la base de maquettes graphiques existantes (fiches techniques, fiches projets, affiches animations mensuelles etc.)

 

-       

Supports de sensibilisation

o  

Conception ou mise à jour de supports de sensibilisation grand public sur la thématique énergie - climat (expositions, jeux, outils pratiques, etc.), en lien avec l’équipe technique

o  

Valorisation et diffusion de ces supports sous forme de prêt ou de location : promotion, gestion des conventions et mise à disposition des supports auprès des publics (exemple : exposition Thermicity)

o  

Constitution et gestion du centre de ressources de l’Agence : achat d’ouvrages, référencement

 

-       

Site web

o  

Webmaster : actualisation du contenu du site en lien avec l’équipe (qui fournira des articles et informations), gestion technique du site existant (Drupal)

o  

Pilotage du projet de refonte du site web à lancer en 2020

 

-       

Prises de vue / photothèque

o  

Gestion et organisation de la photothèque

o  

Suivi du projet de reportage photo par un photographe professionnel piloté par l’apprenti communication

 

 

 

 

 

EVENEMENTIELS

 

-       

Animations de l’ALEC (animations mensuelles)

o  

Prise en charge des aspects logistiques des animations organisées par l’Agence (visites, conférences, etc.), et relations avec les collectivités partenaires accueillantes

o  

Participation à ces animations aux côtés de l’équipe (par roulement)

 

-       

Forum Rénovation énergétique de l’Habitat

o  

Organisation et coordination logistique de cet événement bisannuel au sein de l’équipe projet : recherche et coordination des prestataires (montage de stands, traiteurs, imprimeurs), gestion de la communication (suivi de la conception et de l’impression des supports et de la signalétique, et diffusion de l’information)… 

 

-       

Manifestations locales

o  

Coordination de la participation de l’ALEC aux événementiels locaux organisés par les collectivités locales partenaires (Semaine du Développement Durable, etc.).

o  

Animation du stand de promotion des activités de l’Agence sur ces manifestations locales, en collaboration avec l’équipe

 

Compétences recherchées et aptitudes personnelles

 

Compétences

-       

Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

-       

Maîtrise des logiciels graphiques Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator), et capacités de création graphique

-       

De réelles capacités rédactionnelles sont indispensables

-       

Sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux indispensable

 

Qualités requises

-       

Créativité et sens artistique,

-       

Bon sens de l’organisation et rigueur nécessaires

-       

Autonomie et sens de l’initiative, force de propositions

-       

Goût prononcé pour la polyvalence des missions, curiosité

-       

Aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle

 

Profil souhaité

-       

Filière communication ou graphisme, niveau BTS minimum

-       

Une première expérience professionnelle d’au moins un an serait un plus

-       

Permis B exigé.

 

Conditions de l’emploi

-       

Lieu :                                 Le poste est basé à Meudon (92), dans les locaux de l’ALEC

-       

Date d’embauche :        immédiatement

-       

Type de contrat :           CDD 12 mois

-       

Temps de travail :          39h par semaine avec RTT (35h annualisées)

-       

Rémunération :              de 26 000€ à 28 000€ bruts annuels, selon qualifications et expériences

 

Disponibilité certains soirs et week-ends ponctuellement (organisation d’animations).

 

 

 

 

 

 

 

Modalités de candidature

Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV, dès maintenant, auprès de :

Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat - GPSO Energie

par mail (en précisant en objet : « Recrutement chargé.e de communication et événementiels ») :

contact@gpso-energie.fr

 

Informations complémentaires sur l’ALEC : www.gpso-energie.fr

 

 

+++ Attention – information concernant le recrutement

en période de confinement pour cause de COVID-19 +++

 

En cette période de confinement, toute l’équipe de GPSO Energie est organisée en télétravail. Néanmoins, nous continuons nos activités de conseil et d’accompagnement de nos contacts, mais de manière ralentie.

Ce processus de recrutement est également poursuivi, mais en cette période il nous est difficile de nous engager sur des délais et dates précises. Merci de votre compréhension !

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
12 mois
Date de prise de fonction: 
Dès que possible
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Ville: 
Meudon
Informations de la structure
Structure: 
GPSO Energie
Description de la structure: 
Structure L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial. Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat. GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants. Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO et de la Région Ile-de-France. L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 8 personnes, dont un apprenti. 2 postes actuellement en cours de recrutement viendront renforcer l’équipe de l’ALEC début 2020.
Site internet de la structure: 
http://www.gpso-energie.fr/agence/recrutement
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Filière communication ou graphisme, niveau BTS minimum
Descriptif du profil recherché: 
Profil souhaité - Filière communication ou graphisme, niveau BTS minimum - Une première expérience professionnelle d’au moins un an serait un plus - Permis B exigé.
Rémunération
Salaire envisagé: 
de 26 000€ à 28 000€ bruts annuels, selon qualifications et expériences
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
Mutuelle, Prévoyance, Accès à la cantine, Ticket Navigo
Candidature
Modalités de candidature: 
Modalités de candidature Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV, dès maintenant, auprès de : Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat - GPSO Energie par mail (en précisant en objet : « Recrutement chargé.e de communication et événementiels ») : contact@gpso-energie.fr Informations complémentaires sur l’ALEC : www.gpso-energie.fr +++ Attention – information concernant le recrutement en période de confinement pour cause de COVID-19 +++ En cette période de confinement, toute l’équipe de GPSO Energie est organisée en télétravail. Néanmoins, nous continuons nos activités de conseil et d’accompagnement de nos contacts, mais de manière ralentie. Ce processus de recrutement est également poursuivi, mais en cette période il nous est difficile de nous engager sur des délais et dates précises. Merci de votre compréhension !
Date limite de candidature: 
Ven, 10/04/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Brockmann
Prénom: 
Beate
Courriel: 
contact@gpso-energie.fr
Téléphone: 
01.45.34.26.52
Éléments complémentaires
Documents joints à l'offre: 
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Animateur Nature et Jardins aux Bergeries d'Issy, 1680€/h brut mensuels

Nature du contrat : 1 CDI à plein temps (35h/semaine) Date début : Poste à pourvoir en avril 2020 Temps de travail : Temps plein (35 heures hebdomadaires)

Il (elle) aura pour missions :

• de préparer, d’assurer et d’évaluer les ateliers pédagogiques sur le thème de l’environnement, de la nature et des animaux de la ferme qui lui seront confiés par son responsable,

• de créer et de développer des programmes d’activités et des projets pédagogiques pour l’association en collaboration avec l’équipe associative,

• de concevoir et de réaliser les supports pédagogiques et d’information nécessaires aux activités éducatives de l’association,

• d’apporter son expertises et/ou de participer à des projets d’animation et de valorisation de site (sentiers, plans d’interprétation, événementiel…) en collaboration avec l’équipe associative,

• de participer aux différentes tâches de la gestion de la ferme comme le soin et le nourrissage des animaux ainsi que l’entretien des potagers,

• d’assurer la gestion et l’entretien des parcelles potagères et de l’ensemble des végétaux des Bergeries d’Issy,

• de concevoir et de réaliser un plan de culture,

• de manière générale d’assurer la végétalisation du site des Bergeries d’Issy.

Diplôme souhaité : BPJEPS Education à l’Environnement ou Loisirs verts ou BEATEP. Expérience exigée. Des connaissances sur l’environnement, une connaissance des publics (scolaires, centres de loisirs, public handicapé, ...), une expérience en animation socio-culturelle, un bon sens de l’organisation, un esprit d’initiative et d’équipe seront appréciés.

Profil souhaité :

• Expériences d’animation auprès de publics divers

• Connaissances et expériences en jardinage

• Qualité relationnelle et esprit d’équipe

• Capacités d’analyse et d’adaptation face aux différents publics

• Qualité d’écoute et d’accueil

• Polyvalence des tâches

• Autonomie Permis B exigé.

Lieu de travail : Les Bergeries d’Issy à Issy-les-Moulineaux

Salaire brut mensuel : 1 680 € Poste intégré à la classe C de la Convention Collective Nationale de l’Animation

Lettre de motivation et CV à adresser par mail à l’adresse contact@bergeriesdissy.fr ou par courrier à l’adresse suivante : Les Bergeries d’Issy, 6 rue Maximilien Robespierre, 92130 Issy-les-Moulineaux.

http://www.bergeriesdissy.fr, Facebook Les Bergeries d’Issy

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
Avril 2020
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Ville: 
Issy les Moulineaux
Informations de la structure
Structure: 
Les Bergeries d'Issy
Description de la structure: 
L'association Les Bergeries d'Issy gère une ferme urbaine et éducative située en plein coeur de ville à Issy-les-Moulineaux. Ouverte tous les jours de la semaine, l'association reçoit les écoles et institutions spécialisées sur le temps scolaire, des groupes inscrits dans le cadre d'activités longues sur le temps périscolaire et des groupes d'accueils de loisirs les mercredis après-midis et vacances scolaires. Ces groupes participent aux ateliers de leur choix parmi une quinzaine et classés selon quatre grandes thématiques (Découverte du monde de la ferme, Développement Durable, Jardins et Animal dans l'art). L'association accueille également le public familial les mercredis après-midis, jours fériés, weekends et vacances scolaires, et propose des ateliers variés, visites guidées, anniversaires et événements thématiques. L'association Les Bergeries d'Issy se déplace également dans des hôpitaux, crèches ou établissements spécialisés et propose d'y installer des animaux et d'y animer des ateliers.
Site internet de la structure: 
http://www.bergeriesdissy.fr
Profil
Descriptif du profil recherché: 
• Expériences d’animation auprès de publics divers • Connaissances et expériences en jardinage • Qualité relationnelle et esprit d’équipe • Capacités d’analyse et d’adaptation face aux différents publics • Qualité d’écoute et d’accueil • Polyvalence des tâches • Autonomie • Polyvalence des tâches • Autonomie Permis B exigé.
Rémunération
Salaire envisagé: 
1680
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Candidature
Modalités de candidature: 
Lettre de motivation et CV à adresser par mail à l’adresse contact@bergeriesdissy.fr ou par courrier à l’adresse suivante : Les Bergeries d’Issy, 6 rue Maximilien Robespierre, 92130 Issy-les-Moulineaux. http://www.bergeriesdissy.fr, Facebook Les Bergeries d’Issy
Date limite de candidature: 
Lun, 31/08/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Reynaudo
Prénom: 
Grégory
Courriel: 
contact@bergeriesdissy.fr
Téléphone: 
0000000000
Éléments complémentaires
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Responsable administration et communication (H/F)

Structure

L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial.

Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat.

 

GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants.

 

Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO et de la Région Ile-de-France.

 

L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 7 personnes, dont un apprenti.

2 postes actuellement en cours de recrutement viendront renforcer l’équipe de l’ALEC début 2020.

 

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, l’ALEC recrute au sein de sa cellule de direction un.e responsable administration et communication pour épauler la directrice dans la gestion de l’agence sur les aspects administratifs et comptables, et de piloter l’ensemble de la communication de la structure en lien étroit avec la directrice.

Jusqu’à début septembre 2020, le.la responsable administration et communication assurera l’encadrement d’un assistant communication en contrat d’apprentissage, actuellement en poste.

 

L’agence est actuellement en plein développement, faisant suite à des décisions locales de soutien renforcé à ses activités pour accélérer la rénovation énergétique des logements sur le territoire et la lutte contre le changement climatique, ce qui qui constitue un beau challenge pour l’ensemble de l’équipe.

 


 

Missions

Placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’ALEC, le.la responsable administration et communication assurera les missions suivantes :

 

ADMINISTRATION

 

-       Gestion financière et comptable (en lien étroit avec la Directrice)

  • Suivi comptable et budgétaire en lien avec la Directrice et l’expert-comptable de l’association
  • Saisie comptable mensuelle des écritures (CIEL Compta)
  • Suivi du paiement des factures des différentes institutions et prestataires
  • Exploitation du logiciel de gestion associative
  • Préparation des dossiers de demande du versement des subventions
  • Suivi des relations avec l’expert-comptable

 

-       Gestion administrative et fonctionnement logistique

  • Recherche des prestataires (traiteurs, fournisseurs, etc.)
  • Négociation et suivi des contrats de prestation (informatique, téléphonie, imprimante…)
  • Formalités d’adhésions aux organismes partenaires
  • Organisation logistique des réunions et des déplacements de l’équipe
  • Prise en charge des aspects logistiques des animations organisées par l’Agence (visites, conférences, etc.), et relations avec les collectivités partenaires accueillantes
  • Suivi du dossier RGPD

 

-       Fonctionnement associatif

  • Appel à adhésion suivi et relances
  • Aide à l’organisation des instances de l’association (assemblées générales, conseils d’administration, bureaux)
  • Rédaction du rapport d’activité annuel en lien avec l’équipe
  • Formalités administratives d’enregistrement (lien avec la préfecture)

 

-       Gestion des RH

  • Appui au recrutement des salariés et stagiaires en lien avec l’équipe
  • Formalités d’embauche et de départ des salariés, apprentis et stagiaires
  • Relations avec les caisses (URSSAF…)
  • Suivi des formations des salariés et montage de dossiers avec l’OPCA
  • Préparation des éléments comptables de paie (suivi des absences et congés, et des indemnités des salariés (tickets restaurant, transport)
  • Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance de l’ALEC, et lien avec les salariés

 

COMMUNICATION

 

-       Stratégie de communication

  • Etablissement du budget communication en lien avec la directrice
  • Demande de subvention et recherche de financements spécifiques aux supports de communication

 

-       Diffusion de l’information : newsletters, réseaux sociaux et actions presse

  • Elaboration de newsletters trimestrielles (grand public et professionnelle), en collaboration avec l’équipe (qui fournira certains articles et autres informations)
  • Coordination et rédaction des articles du dossier de presse mensuel à destination des journaux municipaux et autres médias locaux
  • Elaboration de la revue de presse mensuelle de l’agence

 

-       Mise à jour et élaboration de supports de communication de l’Agence (plaquette, flyers, affiches, rapport d’activités, stand communicant etc.) :

  • Recherche de prestataires (graphistes, imprimeurs, etc.)
  • Elaboration de cahiers des charges
  • Suivi de la réalisation des supports
  • Réalisation et mise à jour en interne de certains supports sur la base de maquettes graphiques existantes (fiches techniques, fiches projets, affiches animations mensuelles etc.)

 

-       Supports de sensibilisation

  • Conception ou mise à jour de supports de sensibilisation grand public sur la thématique énergie - climat (outils pratiques, expositions, jeux, etc.), en lien avec l’équipe technique
  • Valorisation et diffusion de ces supports sous forme de prêt ou de location : promotion, gestion des conventions et mise à disposition des supports auprès des publics
  • Constitution et gestion du centre de ressources de l’Agence : achat d’ouvrages, référencement

 

-       Site web

  • Webmaster : actualisation du contenu du site en lien avec l’équipe (qui fournira des articles et informations), gestion technique du site existant (Drupal)
  • Pilotage du projet de refonte du site web

 

-       Manifestations locales

  • Coordination de la participation de l’ALEC aux événementiels locaux (Semaine du Développement Durable, etc.), participation aux réunions de préparation.
  • Animation de stand de promotion des activités de l’Agence, en collaboration avec l’équipe

 

-       Prises de vue / photothèque

  • Pilotage d’un reportage photo par un photographe professionnel
  • Gestion et organisation de la photothèque
Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
1e mars 2020
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Ville: 
Meudon
Informations de la structure
Structure: 
GRAND PARIS SEINE OUEST ENERGIE - Agence Locale de l'Energie et du Climat
Description de la structure: 
Structure L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial. Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat. GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants.
Site internet de la structure: 
http://www.gpso-energie.fr/agence/recrutement
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Bac +3 minimum
Descriptif du profil recherché: 
Compétences recherchées et aptitudes personnelles Compétences - Maîtrise des processus comptables, maîtrise de Ciel Compta. - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - Bonne connaissance des logiciels graphiques Adobe (InDesign, Photoshop, voire Illustrator) - De réelles capacités rédactionnelles sont indispensables - Connaissance du fonctionnement associatif souhaité - La connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités serait un plus - Sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux nécessaire Qualités requises - Très bon sens de l’organisation et grande rigueur indispensables - Autonomie et sens de l’initiative - Goût prononcé pour la polyvalence des missions, curiosité - Aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle Profil souhaité - Filière administration / gestion, ou communication, niveau BTS minimum - Une expérience professionnelle confirmée d’au moins 4 ans est indispensable - Permis B exigé.
Rémunération
Salaire envisagé: 
de 26 000€ à 30 000€ bruts annuels, selon qualifications et expériences
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
pass navigo (50%) ou IKV, accès restaurant inter-entreprises, mutuelle et prévoyance
Candidature
Modalités de candidature: 
Conditions de l’emploi - Lieu : Le poste est basé à Meudon (92), dans les locaux de l’ALEC - Date d’embauche : 1er mars 2020 - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 39h par semaine avec RTT (35h annualisées) - Rémunération : de 26 000€ à 30 000€ bruts annuels, selon qualifications et expériences Disponibilité certains soirs et week-ends ponctuellement (organisation d’animations). Modalités de candidature Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV, au plus tard le 15 février 2020 auprès de : Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat - GPSO Energie par mail (en précisant en objet : « recrutement Responsable administration et communication ») : contact@gpso-energie.fr Informations complémentaires sur l’ALEC : www.gpso-energie.fr
Date limite de candidature: 
Sam, 15/02/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Brockmann
Prénom: 
Beate
Courriel: 
contact@gpso-energie.fr
Téléphone: 
01.45.34.26.52
Éléments complémentaires
Documents joints à l'offre: 
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Chargé·e de mission « efficacité énergétique »

Structure

L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) est une association loi 1901 qui a été créée en mars 2008 par Grand Paris Seine Ouest (Etablissement Public Territorial) et l’Office Public de l’Habitat Seine Ouest Habitat dans le cadre d’un programme européen.

Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre.

 

Ses principaux partenaires sont les collectivités (Grand Paris Seine Ouest et les 8 villes du territoire, la Région Ile-de-France), l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie), les bailleurs sociaux, les entreprises du secteur de l’énergie et du bâtiment. Elle compte également parmi ses membres l’ARENE Ile-de-France (Agence Régionale de l’Environnement des Nouvelles Energies), les associations professionnelles du secteur du bâtiment, des associations de consommateurs et des fournisseurs d’énergie.

 

GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants.

 

Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO, de la Métropole du Grand Paris et de la Région Ile-de-France.

 

Contexte

L’agence est actuellement en plein développement, à la suite de décisions locales de soutien à ses activités pour accélérer la rénovation énergétique des logements sur le territoire et la lutte contre le changement climatique.

 

L’équipe de l’ALEC se répartit autour de 2 pôles et d’une cellule de direction, et réunit actuellement 7 personnes. Elle sera renforcée par 2 nouveaux postes début 2020.

 

La Direction est composée d’une directrice, d’une chargée de mission administration et communication, et d’un apprenti en communication

Le Pôle Habitat a pour vocation principale le conseil et la sensibilisation des particuliers (maisons individuelles, copropriétés, grand public…) au titre de la mission d’Espace Conseil FAIRE. Il est actuellement composé de deux conseillères énergie FAIRE et sera renforcé début 2020 par un.e conseiller.e énergie FAIRE ainsi qu’un commercial/communicant pour le programme ACTIMMO (en cours de recrutement).

Le Pôle Collectivités / Tertiaire a pour vocation principale l’accompagnement des maîtres d’ouvrages principalement publics de GPSO (collectivités et bailleurs sociaux) dans leurs politiques énergie-climat et la gestion de leur patrimoine sur les aspects exemplarité énergétique et environnementale (construction neuve, rénovation, sensibilisation des utilisateurs de leur locaux). Il est composé d’un poste de un.e chargé.e de mission efficacité énergétique (objet du présent recrutement, dans le cadre d’un remplacement).

 


Description du poste

L’ALEC recherche un.e chargé.e de mission efficacité énergétique pour animer le Pôle Collectivités / Tertiaire. Il/elle entretiendra un réseau des maîtres d’ouvrage publics de GPSO autour de la maîtrise de l’énergie et des politiques énergie-climat, les accompagnera dans leurs projets sur les problématiques énergétiques et environnementales et contribuera à la montée en connaissance des professionnels du territoire de GPSO sur ces sujets. Ponctuellement, il/elle effectuera des missions de conseils aux particuliers (conseiller FAIRE) en renfort de l’équipe des conseillers du Pôle Habitat.

Le/la chargé.e de mission sera placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice.

 

Missions

 

Au sein du Pôle Collectivités / Tertiaire (70% du poste)

                   

-       Accompagnement des maîtres d’ouvrages professionnels (collectivités et bailleurs sociaux) (40% du poste)

  • Aide à la définition et à la mise en place de stratégies énergie-climat locales (PCAET, PLU…)
  • Animation de groupes de travail thématiques (lutte contre l’effet d’ilot de chaleur urbain...)
  • Accompagnement technique d’opérations de construction, réhabilitation, rénovation sur les aspects performance énergétique et qualité environnementale du bâti : avis technique, aide à la rédaction de cahiers des charges, recherche de financement, aide au choix du maître d’œuvre, au suivi des études, au suivi des travaux, formation des acteurs…
  • Réalisation ponctuelle d’expertises techniques : bilans énergétiques simplifiés sur des bâtiments et préconisations d’amélioration, thermographie infrarouge, analyse des températures et des consommations d’énergie...
  • Conseil et aide à la mise en place de stratégies de maîtrise de l’énergie dans les bâtiments.
  • Appui aux projets d’énergies renouvelables de ces acteurs en lien avec la référente ENR de l’agence

-     Animation / sensibilisation à destination des professionnels (25% du poste)

  • Animation du réseau de collectivités et de bailleurs sociaux de GPSO : organisation d’ateliers d’échanges et de visites.
  • Organisation et animation d’événementiels à l’attention des professionnels : petits-déjeuners pro, visites de sites exemplaires.
  • Préparation de campagnes de sensibilisation d’usagers de bâtiments publics (agents des villes, des écoles, gardiens…).
  • Coordination de l’offre de prestations aux entreprises concernant des actions de sobriété énergétique dans les bureaux : lien avec les entreprises, montage du projet en concertation avec le commanditaire, préparation et réalisation des interventions au sein de l’entreprise.

-       Etudes prospectives (5% du poste)

  • Rédaction et diffusion de notes techniques à destination des décideurs du territoire de Grand Paris Seine Ouest sur des thèmes en lien avec l’énergie et le climat.

 

Au sein du Pôle Habitat (30% du poste)

 

-       Conseil aux particuliers sur la maîtrise de l’énergie, l’écoconstruction et les énergies renouvelables, (rendez-vous sur les permanences locales dans les villes du territoire, téléphone ou mail) :

  • Apport d’informations techniques, méthodologiques et financières
  • Optimisation des projets des personnes et hiérarchisation des actions
  • Réorientation vers les autres organismes pouvant accompagner les particuliers dans leurs projets (opérateurs, CAUE, ADIL…)
  • Assurer des permanences lors d’événementiels locaux, voire nationaux (salons, forums…), en collaboration avec le responsable de pôle particuliers,

 

-       Participation aux activités générales de l’association

  • Veille technique et réglementaire, collaboration technique avec les autres conseillers FAIRE.
  • Diffusion de l’information technique et communication : rédaction d’articles de fond, élaboration de fiches techniques, vie du site web, documents techniques, outils de sensibilisation…)
  • Participation coordonnée avec le reste de l’équipe aux animations grand public proposées par l’ALEC : visites de sites, balades thermographiques, intervention auprès du public scolaire, animation d’expositions, …

 

La personne recrutée pourra également travailler ponctuellement sur d’autres projets, et participera aux tâches générales de l’association.

 

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
dès que possible
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Ville: 
Meudon
Informations de la structure
Structure: 
GRAND PARIS SEINE OUEST ENERGIE - Agence Locale de l'Energie et du Climat
Description de la structure: 
L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) est une association loi 1901 qui a été créée en mars 2008 par Grand Paris Seine Ouest (Etablissement Public Territorial) et l’Office Public de l’Habitat Seine Ouest Habitat dans le cadre d’un programme européen. Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Ses principaux partenaires sont les collectivités (Grand Paris Seine Ouest et les 8 villes du territoire, la Région Ile-de-France), l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie), les bailleurs sociaux, les entreprises du secteur de l’énergie et du bâtiment. Elle compte également parmi ses membres l’ARENE Ile-de-France (Agence Régionale de l’Environnement des Nouvelles Energies), les associations professionnelles du secteur du bâtiment, des associations de consommateurs et des fournisseurs d’énergie. GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants.
Site internet de la structure: 
http://www.gpso-energie.fr/agence/recrutement
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Formation technique en thermique et/ou bâtiment (Bac +3/5 minimum),
Descriptif du profil recherché: 
Compétences recherchées et expériences Ce poste nécessite de solides connaissances techniques dans le domaine énergétique du bâtiment et une appétence pour fédérer des démarches énergétiques vertueuses sur le territoire de GPSO. Connaissances théoriques - Thermique du bâtiment (solides connaissances requises), - Principes constructifs et matériaux d’isolation (y compris biosourcés), - Installations de production d’énergies renouvelables, - Principales réglementations liées à l’énergie et au bâtiment, - Phasage d’un projet de construction ou de rénovation, - Problématiques environnementales planétaires et nationales, - Acteurs du secteur : collectivités territoriales, bailleurs sociaux, professionnels du bâtiment… Compétences - Animation et préparation de réunions, conférences, ateliers, - Organisation, rigueur dans l’exécution des missions et le respect des délais, - Pédagogie : intérêt marqué pour la sensibilisation des acteurs et l’animation de réseaux, - Capacité d’analyse, esprit de synthèse et capacité d’argumentation. Qualités requises - Bonne expression orale et bon relationnel, - Goût pour le contact avec le public, sens de l’écoute, - Qualités rédactionnelles, - Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative, - Aptitude à travailler en équipe dans une petite structure. Profil souhaité - Formation technique en thermique et/ou bâtiment (Bac +3/5 minimum), - Spécialisation en maîtrise de l’énergie, - 1ère expérience d’un an minimum dans l’accompagnement de projets bâtiments, - Permis B exigé.
Rémunération
Salaire envisagé: 
de 26 000 à 29 000 € bruts annuels, selon qualifications et expériences
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
pass navigo (50%) ou IKV, accès restaurant inter-entreprises, mutuelle et prévoyance
Candidature
Modalités de candidature: 
Modalités de candidature Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV avant le 24 janvier 2020 auprès de : Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat - GPSO Energie par mail : contact@gpso-energie.fr (en précisant en objet : « recrutement Chargé·e de mission Pôle Collectivités / Tertiaire »). Informations complémentaires sur l’ALEC : www.gpso-energie.fr
Date limite de candidature: 
Ven, 24/01/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Brockmann
Prénom: 
Beate
Courriel: 
Contact@gpso-energie.fr
Téléphone: 
01.45.34.26.52
Éléments complémentaires
Documents joints à l'offre: 
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Conseiller.e Energie FAIRE / Chargé·e de mission mobilisation des professionnels de la rénovation énergétique

Description du poste

L’ALEC recherche un.e conseiller.e énergie FAIRE / chargé.e de mission qui sera chargé de mobiliser, structurer, et animer le réseau des professionnels de la rénovation énergétique de l’habitat privé (maisons individuelles et copropriétés) sur le territoire, et de renforcer l’accompagnement des habitants dans leurs projets de rénovation énergétique.

Il/elle contribuera à préfigurer et à développer, en lien avec l’équipe, la mise en place d’une Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique (PTRE) sur le territoire, articulée autour d’outils web (CoachCopro® et Pass Réno Habitat) développés à l’échelle de la Métropole du Grand Paris et avec son soutien.

 

Le/la chargé.e de mission animera l’Espace Conseil FAIRE de l’Agence aux côtés du reste de l’équipe de conseillers énergie FAIRE, et développera ses activités dans le domaine du conseil en énergie et de l’accompagnement des maisons individuelles et des copropriétés dans leurs projets de rénovation énergétique.

 

L’ALEC a par ailleurs été retenue pour développer le programme Actimmo sur le territoire de GPSO : ce programme financé par les Certificats d’Economie d’Energie et porté par le CLER (Réseau pour la transition énergétique dont l’ALEC est membre) vise à mobiliser et sensibiliser les acteurs de la transaction immobilière (agences immobilières, bancaires, et notaires) aux enjeux de la rénovation énergétique dans le cadre de la vente de biens immobiliers pour les rendre prescripteurs auprès de leurs clients et les orienter vers l’ALEC. Le/la chargé.e de mission assurera la coordination du projet en lien avec le chargé de projet (profil commercial) dédié au programme Actimmo en charge de la mobilisation des acteurs (en cours de recrutement).

 

Le/la chargé.e de mission sera placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice, et travaillera sous la responsabilité technique de la responsable du pôle particuliers / Espace Conseil FAIRE.

 

Missions

 

-       Conseil aux particuliers sur la maîtrise de l’énergie, la rénovation énergétique performante, l’écoconstruction et les énergies renouvelables, (rendez-vous sur les permanences locales dans les villes du territoire, téléphone ou mail) :

  • Apport d’informations techniques, méthodologiques et financières
  • Optimisation des projets des personnes et hiérarchisation des actions
  • Reporting sur les outils de suivi dédiés
  • Lien avec les autres organismes pouvant accompagner les particuliers dans leurs projets (opérateurs habitat, CAUE, ADIL…)

-       Animation

  • Concevoir et conduire, en lien avec l’équipe de l’agence, des animations de mobilisation / information / sensibilisation à destination du grand public : visites de sites, conférences, nuit de la thermographie, etc.
  • Assurer l’organisation logistique des stands de professionnels du Forum Rénovation Energétique de l’Habitat 2020, au sein de l’équipe projet (actions de promotion, appel à candidature, démarchage, suivi des candidatures etc.)
  • Tenir des stands d’information lors d’événementiels locaux, voire nationaux (salons ou forums)

-       Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique

  • Contribuer avec l’équipe à la préfiguration et au développement d’une Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique multi-cibles dédiée aux copropriétés et aux maisons individuelles articulées avec les outils métropolitains : CoachCopro® et Pass Réno Habitat (définition du parcours de services : mobilisation, accompagnement poussé des projets des particuliers ou des copropriétés jusqu’à la réalisation, et mobilisation de la cible « professionnels » du secteur – voir ci-dessous).
  • Mobilisation des professionnels de la rénovation énergétique / dans le cadre de la future Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique
    • Identification des professionnels du secteur et constitution d’une base de données
    • Mobilisation de ces acteurs pour les faire adhérer aux annuaires de professionnels du CoachCopro et de Pass Réno Habitat (démarchage, rendez-vous approfondis…)
    • Construction du programme local d’animation de ce réseau de professionnels, en coordination avec les ALEC partenaires sur la Métropole du Grand Paris (ateliers, rencontres…)
    • Mobilisation des professionnels pour participer au Forum Rénovation Habitat 2020 – 2ème édition élargie (démarchage, promotion de l’événement, suivi et gestion des inscriptions des exposants, relations avec les exposants…)

-       Programme Actimmo

  • Coordination du projet en lien avec le communicant/commercial dédié Actimmo
  • Encadrement technique du communicant/commercial dédié Actimmo (en charge spécifiquement du démarchage des professionnels de la transaction immobilière) et suivi de ses activités
  • Préparation et tenue des formations délivrées aux professionnels de la transaction immobilière mobilisés

-       Général

  • Veille technique et documentaire,
  • Contribution à la communication (implémentation du site web et des réseaux sociaux, participation à la rédaction de divers documents de communication technique, et à la réalisation d’outils de sensibilisation – expositions, etc.).
  • Participation à l’organisation du Forum Rénovation Habitat 2020

 

La personne recrutée pourra également travailler ponctuellement sur d’autres projets, et participera aux tâches générales de l’association.

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
15/01/2020
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Ville: 
Meudon
Informations de la structure
Structure: 
GRAND PARIS SEINE OUEST ENERGIE - Agence Locale de l'Energie et du Climat
Description de la structure: 
Structure L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial. Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat. GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants. Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO et de la Région Ile-de-France. L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 7 personnes, dont un apprenti. 2 postes actuellement en cours de recrutement (dont le présent poste) viendront renforcer l’équipe de l’ALEC début 2020. Contexte Le poste est à pourvoir au sein du pôle « particuliers » de l’association, aujourd’hui composé de 3 ETP (répartis sur 4 postes). Ce pôle a pour vocation principale le conseil et la sensibilisation des particuliers au titre de la mission d’Espace Conseil FAIRE. L’ALEC compte actuellement 2 conseillers spécialisés sur la cible copropriété. L’ensemble des conseillers est à même de répondre aux demandes des propriétaires de maisons individuelles comme des copropriétaires. Une conseillère est référente de la cible maisons individuelles ; elle est également référente sur le sujet des énergies renouvelables. L’agence travaille au développement aux côtés de GPSO d’une Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique (PTRE) multi-cibles (maisons individuelles et copropriétés) sur le territoire, articulée avec les dispositifs déployés à l’échelle de la Métropole du Grand Paris, pour apporter un service plus poussé aux particuliers afin d’encourager la concrétisation des projets de rénovation énergétique, structurer un réseau des professionnels du secteur et dynamiser ce marché. L’agence est actuellement en plein développement, à la suite de décisions locales de soutien à ses activités pour accélérer la rénovation énergétique des logements sur le territoire et la lutte contre le changement climatique.
Site internet de la structure: 
http://www.gpso-energie.fr/agence/recrutement
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Formation technique énergie ou bâtiment / spécialisation en thermique/énergétique (Bac +3 minimum)
Descriptif du profil recherché: 
Compétences recherchées et expériences Ce poste nécessite une bonne connaissance du domaine énergétique, des entreprises et métiers du secteur de la rénovation énergétique pour être un interlocuteur crédible et reconnu ; toutefois il n’est pas uniquement technique. Les missions de l’Espace Conseil FAIRE comportent également beaucoup d’actions de sensibilisation, de communication, et la production de documents nécessitant une bonne qualité rédactionnelle. L’image de l’association est fortement liée à ces activités. Connaissances théoriques - Connaissances générales : Problématique environnementale planétaire, changement climatique, Principales réglementations liées à l’énergie et au bâtiment, connaissance du fonctionnement de la copropriété - Connaissances techniques : Thermique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables, réhabilitation énergétique des bâtiments, isolation et matériaux, y compris biosourcés, connaissance des entreprises du bâtiment et de la rénovation énergétique Compétences - Animation de réunions, conférences - Conduite d’entretiens individuels - Capacité de mobilisation, et d’écoute - Connaissance du déroulement d’un chantier, et phasage des différents travaux sur un chantier de rénovation Qualités requises - Bonne expression orale, goût pour le contact avec le public, sens de l’écoute, pédagogie, à l’aise en public - Intérêt pour les relations avec les entreprises - Qualités rédactionnelles, bonne orthographe, - Organisation, rigueur dans l’exécution des missions et le respect des délais, - Capacité d’analyse et esprit de synthèse, - Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative, - Aptitude à travailler en équipe dans une petite structure. Profil souhaité - Formation technique énergie ou bâtiment / spécialisation en thermique/énergétique (Bac +3 minimum), - Expérience professionnelle en Agence Locale de l’Energie et du Climat ou Espace Info Energie/Espace conseil FAIRE appréciée. - Permis B exigé.
Rémunération
Salaire envisagé: 
de 26 000 à 29 000 € bruts annuels, selon qualifications et expériences
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
pass navigo (50%) ou IKV, accès restaurant inter-entreprises, mutuelle et prévoyance
Candidature
Modalités de candidature: 
Conditions de l’emploi - Lieu : Le poste est basé à Meudon (92), dans les locaux de l’ALEC - Date d’embauche : dès que possible - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 39h par semaine avec RTT (35h annualisés) - Rémunération : de 26 000 à 29 000 € bruts annuels, selon qualifications et expériences - Avantages : pass navigo (50%) ou IKV, accès restaurant inter-entreprises, mutuelle et prévoyance Déplacements fréquents (tenue de permanences locales mensuelles sur les villes du territoire), disponibilité nécessaire certains soirs et week-ends (animations de l’ALEC : conférences, visites de sites, forum…). Modalités de candidature Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV, au plus tard le 14 janvier 2020 auprès de : Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat - GPSO Energie par mail : contact@gpso-energie.fr (en précisant en objet : « recrutement Conseiller Energie FAIRE – mobilisation des pros »). Informations complémentaires sur l’ALEC : www.gpso-energie.fr
Date limite de candidature: 
Mar, 14/01/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Brockmann
Prénom: 
Beate
Courriel: 
Contact@gpso-energie.fr
Téléphone: 
01.45.34.26.52
Éléments complémentaires
Documents joints à l'offre: 
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Communicant.e / Commercial.e mobilisation des professionnels - Programme « Actimmo »

Description du poste

Dans le cadre du programme ACTIMMO, le.la communicant.e / commercial.e réalisera un démarchage physique des structures préalablement recensées (agences immobilières et agences bancaires) dans l’objectif d’obtenir un rendez-vous approfondi avec le.la directeur.trice de chaque structure ou interlocuteur.trice qui aura été designé.e.

Par la suite, le.la communicant.e / commercial.e sera chargé.e, avec l’appui du coordinateur du programme, de l’organisation d’évènements (actions de formation et de sensibilisation) et du suivi des partenariats qui en résulteraient.

Les notaires seront également mobilisés via des actions auprès de la chambre notariale a l’échelle départementale, et des démarchages physiques auprès d’offices notariaux seront également envisageables.

 

Le.la communicant.e / commercial.e sera placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice, et travaillera sous la responsabilité technique du coordinateur / référent technique du programme ACTIMMO.

 

Missions

 

-       Démarchage

  • Compléter et affiner la base de données des acteurs à démarcher
  • S’approprier les outils et les procédures de démarchage
  • Démarcher les structures recensées (agences immobilières et agences bancaires) pour présenter le programme et obtenir des rendez-vous approfondis avec la personne dirigeant l’agence ou l’interlocuteur.trice désigné.e

-       Animation / sensibilisation

  • À la suite du rendez-vous approfondi, organiser des actions de sensibilisation (intervention en réunion d’équipe, petit-déjeuner sur la rénovation par exemple) ou de formation à destination des salariés de l’agence. Ces évènements seront organisés en lien avec le référent technique du programme Actimmo au sein de l’ALEC, qui en assurera l’animation.

-       Partenariats

  • Préparer la signature de chartes partenariales avec les structures souhaitant s’engager
  • Suivre et animer les partenariats sur le long terme en lien avec le coordinateur

-       Reporting

 

-       Autres missions au sein de l’Agence

  • Tenir des stands d’information lors d’événementiels locaux (salons ou forums professionnels)
  • Participer à l’organisation du Forum Rénovation Habitat 2020 et mobiliser les acteurs de la transaction immobilière pour y participer en tant qu’exposants
  • Contribution à la communication de l’agence (sur les différents médias de l’agence et de ses partenaires : web, réseaux sociaux, presse locale)

 

La personne recrutée pourra également travailler ponctuellement sur d’autres projets, et participera aux tâches générales de l’association.

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
15 mois
Date de prise de fonction: 
01/02/2020
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
92 - Hauts-de-Seine
Ville: 
Meudon
Informations de la structure
Structure: 
GRAND PARIS SEINE OUEST ENERGIE - Agence Locale de l'Energie et du Climat
Description de la structure: 
Structure L’Agence Locale de l’Energie Grand Paris Seine Ouest Energie (GPSO Energie) a été créée en mars 2008 sous statut associatif (loi 1901) par Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial. Elle a pour missions l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage du territoire (particuliers comme professionnels) sur les questions d’économies d’énergie, d’efficacité énergétique, d’écoconstruction et de promotion des énergies renouvelables dans un objectif global de limitation des émissions de gaz à effet de serre. Elle accompagne également les collectivités du territoire dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques énergie-climat. GPSO Energie intervient sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, un Etablissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris qui couvre 8 communes : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray, soit plus de 310 000 habitants. Les particuliers (locataires, propriétaires, copropriétés) sont renseignés grâce à son Espace Conseil FAIRE, membre du réseau national FAIRE mis en place et coordonné par l’ADEME avec l’appui de GPSO et de la Région Ile-de-France. L’équipe de l’ALEC est actuellement composée de 7 personnes, dont un apprenti. 2 nouveaux postes actuellement en cours de recrutement (dont le présent poste) viendront renforcer l’équipe de l’ALEC début 2020. Contexte L’ALEC a été retenue pour développer le programme Actimmo sur le territoire de GPSO : ce programme financé par les Certificats d’Economie d’Energie et porté par le CLER (Réseau pour la transition énergétique dont l’ALEC est membre) vise à mobiliser et sensibiliser les acteurs de la transaction immobilière (agences immobilières, bancaires, et notaires) aux enjeux de la rénovation énergétique dans le cadre de la vente de biens immobiliers pour les rendre prescripteurs auprès de leurs clients. Ce programme démarre en décembre 2019 et se terminera en avril 2021. Dans ce cadre, l’ALEC GPSO Energie recherche un.e communicant.e/commercial.e qui sera rattaché.e au groupe projet ACTIMMO, composé de 2 personnes (coordinateur référent technique et communicant.e/ commercial.e, objet de la présente description). L’agence est actuellement en plein développement, faisant suite à des décisions locales de soutien renforcé à ses activités pour accélérer la rénovation énergétique des logements sur le territoire et la lutte contre le changement climatique.
Site internet de la structure: 
http://www.gpso-energie.fr/agence/recrutement
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Formation commerciale et/ou communication (Bac +3 minimum)
Descriptif du profil recherché: 
Compétences recherchées et expériences Connaissances / expérience - Connaissance / expérience des acteurs de la transaction immobilière (agents immobiliers, banques, notaires) - Connaissance des problématiques énergétiques liées au logement et/ou intérêt marqué pour les enjeux écologiques - Connaissance / expérience dans le secteur de l’immobilier - Notions / pratique de l’accompagnement au changement - Connaissance / expérience en communication / marketing Aptitudes et savoir-faire - Sens du relationnel, capacite d’écoute et d’adaptation à son interlocuteur - Qualité d’expression orale et rédactionnelle, aisance dans l’argumentation et esprit de synthèse - Organisation, rigueur dans l’exécution des missions et le respect des délais - Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative - Aptitude à travailler en équipe dans une petite structure Profil souhaité - Formation commerciale et/ou communication (Bac +3 minimum), - Permis B exigé.
Rémunération
Salaire envisagé: 
de 25 000 à 27 000 € bruts annuels, selon qualifications et expériences
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
pass navigo (50%) ou IKV, accès restaurant inter-entreprises, mutuelle et prévoyance
Candidature
Modalités de candidature: 
Conditions de l’emploi - Lieu : Le poste est basé à Meudon (92), dans les locaux de l’ALEC - Date d’embauche : 1er février - Type de contrat : CDD de 15 mois - Temps de travail : 39h par semaine avec RTT (35h annualisées) - Rémunération : de 25 000 à 27 000 € bruts annuels, selon qualifications et expériences Déplacements très fréquents pour le démarchage des acteurs, disponibilité certains soirs et week-ends ponctuellement (organisation d’animations). Modalités de candidature Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV, au plus tard le 14 janvier 2020 auprès de : Monsieur le Président de l’Agence Locale de l’Energie et du Climat - GPSO Energie par mail (en précisant en objet : « recrutement communicant.e / commercial.e ACTIMMO ») : contact@gpso-energie.fr Informations complémentaires sur l’ALEC : www.gpso-energie.fr
Date limite de candidature: 
Sam, 01/02/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Brockmann
Prénom: 
Beate
Courriel: 
Contact@gpso-energie.fr
Téléphone: 
01.45.34.26.52
Éléments complémentaires
Documents joints à l'offre: 
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)
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